Adviseur strategie en beleid

Het beleid dat jij ontwikkelt en implementeert heeft een directe invloed op onze huurders. Mede dankzij jou wonen starters, gezinnen, alleenwonenden en mensen met een zorgbehoefte bij ons prettig en betaalbaar. Bij Kleurrijk Wonen in Tiel werk je als adviseur strategie en beleid bovendien op uitdagend niveau; andere corporaties zoeken ons graag op.

Dit ga je doen als adviseur strategie en beleid

Bij Kleurrijk Wonen werken we aan een woningvoorraad die verder gaat dan vier muren en een dak. We willen woningen die gezond, veilig, comfortabel en toekomstbestendig zijn. Als strategisch adviseur ben jij de motor achter dit streven. Je vertaalt maatschappelijke opgaven en strategische keuzes uit ons ondernemingsplan over “De Goede Woning” naar beleid en initiatieven die onze huurders direct raken.

Wat ga je doen?

• Je ontwikkelt visie en beleid rondom het programma “De Goede Woning”, met aandacht voor basiskwaliteit, wooncomfort, duurzaamheid en leefbaarheid.

• Je initieert en begeleidt projecten die bijdragen aan gezonde en veilige woningen, zoals het verbeteren van de brandveiligheid, het aanpakken van vocht- en schimmelproblematiek en het opstellen en implementeren van een Programma van Eisen voor nieuwbouw en renovaties.

• Je adviseert het managementteam en bent sparringpartner voor directie en collega’s bij strategische keuzes rondom het thema duurzaamheid en kwaliteit.

• Je werkt samen met onze teams Reparatie Onderhoud, Planmatig Onderhoud en Vastgoedontwikkeling en onze ketenpartners binnen het kader van Resultaatgericht Samenwerken (RGS), om onderhoud, verduurzaming en nieuwbouw efficiënt en effectief te realiseren.

• Je vertegenwoordigt Kleurrijk Wonen lokaal in één van onze zes gemeenten in de breedte op de volkshuisvestelijke thema’s via ambtelijk en bestuurlijk overleg. Samen met de directeur-bestuurder maak je prestatieafspraken met deze gemeente, collegacorporatie(s) en de huurdersorganisatie.

Dit krijg je van ons

• Een bruto maandsalaris tussen de € 5.382,- en € 7.477,- bij een 36-urige werkweek.

• Een eindejaarsuitkering van 4% én nog eens 3% van je bruto jaarsalaris als we als organisatie bepaalde doelen halen.

• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om naar een vast contract.

• De mogelijkheid om van een poolauto gebruik te maken om naar projectlocaties te gaan. Daarnaast een reiskostenvergoeding van 100% wanneer je met het ov reist. Voor reizen met de auto of fiets ontvang je € 0,23 per kilometer.

• De mogelijkheid om je werkdagen en -tijden flexibel in te delen.

• De mogelijkheid om thuis te werken. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Daarnaast ontvang je eenmaal per vijf jaar een vergoeding voor het inrichten van je thuiswerkplek van € 500. Bij een tijdelijke arbeidsovereenkomst is dit € 300,- per 3 jaar.

• Een goede pensioenregeling en de mogelijkheid om gebruik te maken van een collectieve ziektekostenverzekering.

• Veel leuke activiteiten, geregeld door onze personeelsvereniging.

• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 900,- per jaar bij een 36-urige werkweek. Werk je parttime? Dan ontvang je een bedrag naar verhouding.

• Een sportvergoeding van € 150,- per jaar die je vrij kunt besteden.

Herken jij jezelf hierin?

Met jouw sterke analytische vaardigheden weet je complexe vraagstukken te doorgronden en te vertalen naar strategische inzichten. Daarbij snap je de belangen in het stakeholderveld. Je adviseert gevraagd en ongevraagd en weet je voorstellen overtuigend over te brengen op mensen van verschillende niveaus. Ook stel je je flexibel op, bijvoorbeeld als je ‘s avonds een afspraak hebt met een huurdersorganisatie of gemeenteraad. Verder ben je voor ons de ideale kandidaat als je...

• beschikt over hbo- of wo-niveau;

• minimaal 3 jaar ervaring hebt in een strategische rol;

• kennis hebt over de vastgoed kant van het wonen en de duurzaamheidsvraagstukken die daarbij komen kijken;

• ervaring hebt in de volkshuisvesting (een pré, maar geen vereiste);

• stevig in je schoenen staat. Je draagt nieuwe ideeën aan waarmee je zowel je directe collega's als stakeholders weet te inspireren en overtuigen.

Zo is de werksfeer

Samen met zes collega’s vorm jij team Beleid, een hechte club binnen de afdeling Strategie en Ontwikkeling. De sfeer? Die is gewoonweg goed. We zoeken elkaar actief op om te sparren, ideeën uit te wisselen en elkaar scherp te houden. Ieder van ons werkt aan zijn eigen programma en gemeente, maar uiteindelijk doen we het samen.

Waar nodig springen we bij, delen we onze kennis en expertise, en tillen zo ons werk naar een hoger niveau. Dat werkt niet alleen efficiënt, maar ook inspirerend, want vaak lopen we tegen dezelfde uitdagingen aan in onze gemeenten. Dan is het fijn om te weten dat je kunt terugvallen op collega’s die precies begrijpen wat er speelt.

Wat ook fijn is: je hebt veel vrijheid om je werktijden zelf in te delen. Op dinsdag zijn we allemaal op kantoor, zodat we de verbinding met elkaar blijven voelen. En ja, we houden van een grapje op z’n tijd, want een beetje lol maakt het werk nét wat leuker.

Dit is Kleurrijk Wonen

Met veel plezier zetten we ons dagelijks in voor onze huurders, woningzoekenden en relaties. Dit doen we vanuit onze kernwaarden innovatie, verbindend, lef en passie. We verhuren meer dan 16.500 woningen, garages, parkeerplaatsen en bedrijfsruimten. Betaalbaarheid, leefbaarheid en duurzaamheid vinden we belangrijk. Zo kunnen we starters, gezinnen, alleenwonenden en mensen met een zorgbehoefte in de regio Rivierenland en Alblasserwaard-Vijfheerenlanden een fijn thuis bieden. We zijn persoonlijk, transparant en betrokken. Dat ga je als nieuwe collega zeker merken!

Solliciteer nu

Past deze functie bij jou? Solliciteer dan uiterlijk 1 oktober 2025 via de sollicitatiebutton. Wil je eerst meer weten over de functie? Bel of app dan even met Arwen Hoogenbosch, adviseur strategie en beleid, via 06-59 86 55 90. Of met André van Giffen, manager strategie en ontwikkeling, via 06 – 86 81 47 06.