Beleidsmedewerker

Deze functie ontstaat uit het aanstaande pensioen van Niek, onze programmamanager duurzaamheid en een aanstaand vertrek van Sabina, onze senior medewerker beleid. 

Jij bent de schakel tussen beleid en uitvoering! Als beleidsmedewerker bij KleurrijkWonen in Tiel vertaal jij onze visie naar concrete plannen. Je schakelt tussen strategisch, tactisch én operationeel niveau, en ziet daardoor snel resultaat van jouw werk. Dankzij jouw expertise wordt ons beleid op het gebied van vastgoed werkelijkheid.

Dit ga je doen als beleidsmedewerker

Jouw rol als beleidsmedewerker is heel veelzijdig. Jij neemt in ieder geval 2 belangrijke projecten op je, waaronder de implementatie van het asbestbeleid. Je zit onder meer de asbestbeheergroep voor, houdt asbestdata up-to-date en volgt de belangrijkste wet- en regelgeving. Daarnaast actualiseer je het beleid en draag je bij aan contractbeheer.

Bovendien speel je een belangrijke rol in de implementatie van de wijkuitvoeringsplannen (WUP). Als lid van de projectgroep denk je mee over innovatieve oplossingen om huurwoningen aardgasvrij te maken, waarbij je de belangen van KleurrijkWonen én onze huurders bewaakt. En jouw impact reikt verder! Want in overleg met je team pak je ook andere projecten binnen de organisatie op. Op termijn krijg je de kans om ook op strategisch niveau mee te denken.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Bijdragen aan de uitvoering van projecten zoals het onderhoudsbeleid, brandveiligheidsbeleid en vraagstukken rond woningisolatie en schimmelproblematiek.

• Intensief contact onderhouden met externe partijen, zoals gemeenten, netbeheerders, warmtebedrijven en gespecialiseerde adviesbureaus.

• De belangen van onze bewoners vertegenwoordigen en daarbij regelmatig afstemmen met bewonersgroepen en aansluiten bij bewonersavonden.

• Actuele ontwikkelingen binnen jouw thema’s volgen en deze vertalen naar de organisatie, zodat collega’s op de hoogte blijven.

• Actief schakelen met collega’s van verschillende teams om in kaart te brengen waar de behoeften liggen en deze in overleg met je team prioriteren.

Dit krijg je van ons

• Een brutomaandsalaris tussen de € 4.366,- en € 5.897,- bij een 36-urige werkweek, schaal J conform de CAO Woondiensten.

• Een eindejaarsuitkering van 4% én nog eens 3% van je brutojaarsalaris als we als organisatie bepaalde doelen halen.

• De mogelijkheid om van een poolauto gebruik te maken om naar projectlocaties te gaan. Daarnaast een reiskostenvergoeding van 100% wanneer je met het ov reist. Voor reizen met de auto of fiets ontvang je € 0,23 per kilometer (max. 100 km per dag).

• De mogelijkheid om je werktijden flexibel in te delen en bijvoorbeeld 4x9 uur te werken.

• De mogelijkheid om thuis te werken. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

• Een goede pensioenregeling en de mogelijkheid om gebruik te maken van een collectieve ziektekostenverzekering.

• Veel leuke uitjes, geregeld door de personeelsvereniging.

• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 900,- per jaar bij een 36-urige werkweek. Werk je parttime? Dan ontvang je een bedrag naar verhouding.

• Een sportvergoeding van € 150,- die je vrij kunt besteden.

• Tijdens het sollicitatieproces bespreken we of we je meteen een vast contract kunnen aanbieden.

Herken jij jezelf hierin?

Jij voelt je thuis in een verantwoordelijke rol waarin je zelfstandig werkt. En schakelt soepel tussen strategie en praktijk. Daarbij breng je door je sociale en verbindende vaardigheden mensen makkelijk bij elkaar, zowel in- als extern. Je legt makkelijk contact, hebt oog voor de verschillende belangen en brengt je boodschap helder over. Met jouw daadkracht zorg je dat beleid niet op de plank blijft liggen, maar echt wordt uitgevoerd. Daarnaast ben je leergierig en verdiep je je graag in verschillende thema’s om je kennis te verbreden. Verder heb je:

• Minimaal hbo-niveau.

• Ervaring in een vergelijkbare functie rondom wonen en beleid. Bijvoorbeeld bij een woningcorporatie, gemeente, adviesbureau of de Woonbond.

Zo is de werksfeer

Team Beleid is jouw thuisbasis. Hier werk je samen met 5 adviseurs strategie en beleid en een collega-beleidsmedewerker, die zich meer op wonen richt. Samen gaan we voor het beste resultaat, altijd met oog voor elkaar. We maken graag tijd voor gezelligheid, zoals een etentje buiten de deur, en investeren in teamontwikkeling met onder meer trainingen. We werken minimaal 2 dagen per week op kantoor. Werk je een keer langer, bijvoorbeeld door een avondafspraak? Dan kun je die uren natuurlijk op een ander moment compenseren.

Dit is KleurrijkWonen

Met veel plezier zetten we ons dagelijks in voor onze huurders, woningzoekenden en relaties. Dit doen we vanuit onze kernwaarden innovatie, verbindend, lef en passie. We verhuren meer dan 16.500 woningen, garages, parkeerplaatsen en bedrijfsruimten. Leefbaarheid en duurzaamheid vinden we belangrijk. Zo kunnen we starters, gezinnen, alleenwonenden en mensen met een zorgbehoefte in de gemeenten Buren, Culemborg, Molenlanden, Tiel, Vijfheerenlanden en West-Betuwe een fijn thuis bieden. We zijn persoonlijk, transparant en betrokken. Dat ga je als nieuwe collega zeker merken!

Solliciteer nu

Past deze functie bij jou? Solliciteer dan uiterlijk 11 april 2025 via de sollicitatiebutton. Wil je eerst meer weten over de functie? Bel of app dan even met André van Giffen, manager Strategie & Ontwikkeling, via 06-86814706.