Wijkconsulent

Jij hebt een gloednieuwe rol als wijkconsulent, zodat we nóg dichter bij onze huurders kunnen staan. In Leerdam-West, een wijk in ons werkgebied vindt onder meer een grote herstructurering plaats. Dat betekent nogal wat voor de inwoners! Jij zorgt dat zij het proces met vertrouwen doorlopen en pak jij kansen om de leefbaarheid in de wijk te verbeteren.

Dit ga je doen als wijkconsulent

Jij zet je gebiedsgericht in voor de verbetering van sociale processen en voert de regie in de ondersteuning van bewoners bij wie sprake is van sociale problematiek. Ook verbeter je de leefbaarheid door inwonersparticipatie te stimuleren. Dit doe je in een gebied waar we de komende jaren bijna 200 woningen slopen, bouwen en renoveren. Als wijkconsulent ben jij hét gezicht van KleurrijkWonen in deze wijk. Samen met de woonconsulent, die meer individuele casussen oppakt. Dat doe jij ook, maar jij hebt óók een overstijgende rol.

Je signaleert wijkbrede uitdagingen, brengt de juiste partijen samen, voert de regie op samenwerkingen en stuurt bij waar nodig. Samen met de gemeente, politie en zorg- en welzijnsorganisaties kijk je niet alleen naar individuele bewoners, maar ook naar bredere sociale vraagstukken. Het doel? Samen de leefbaarheid in de wijk verbeteren. Daarbij signaleer je ook kansen ter verbetering van het beleid van KleurrijkWonen.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Draagvlak creëren bij bewoners met sociale problematiek, bijvoorbeeld tijdens de herstructurering, en ze ondersteunen bij individuele (sociale of financiële) uitdagingen.

• Signalen uit de wijk analyseren en vertalen naar concrete acties voor het verbeteren van de leefbaarheid en veiligheid. Denk aan participatietrajecten of bewonersavonden.

• Het coördineren en uitvoeren van gebiedsplannen.

• Externe samenwerkingen opzetten en coördineren om sociale problemen in de wijk aan te pakken.

• (Zware) overlastcasussen en juridische procedures oppakken.

• Belangrijke leerpunten voor KleurrijkWonen terugkoppelen naar collega’s door de hele organisatie heen en beleids- en procesverbeteringen aandragen.

• Input leveren voor budgetten, waarbij je meedenkt over strategische keuzes en voorstellen doet voor investeringen in leefbaarheid.

Dit krijg je van ons

• Een bruto maandsalaris tussen de € 4.088,- en € 5.376,- bij een 36-urige werkweek.

• Een eindejaarsuitkering van 4% én nog eens 3% van je brutojaarsalaris als we als organisatie bepaalde doelen halen.

• De mogelijkheid om van een poolauto gebruik te maken om naar projectlocaties te gaan. Daarnaast een reiskostenvergoeding van 100% wanneer je met het ov reist. Voor reizen met de auto of fiets ontvang je € 0,23 per kilometer (max. 100 km per dag). 

• De mogelijkheid om je werktijden flexibel in te delen en bijvoorbeeld 4x9 uur te werken.

• De mogelijkheid om thuis te werken. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

• Een goede pensioenregeling en de mogelijkheid om gebruik te maken van een collectieve ziektekostenverzekering.

• Veel leuke uitjes, geregeld door de personeelsvereniging.

• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 900,- per jaar bij een 36-urige werkweek. Werk je parttime? Dan ontvang je een bedrag naar verhouding.

• Een sportvergoeding van € 150,- die je vrij kunt besteden.

• Tijdens het sollicitatieproces bespreken we of we je meteen een vast contract kunnen aanbieden.

Herken jij jezelf hierin?
Je kunt goed aanvoelen wat de sociale en maatschappelijke dynamiek is in een woongebied, pikt knelpunten op en weet deze te vertalen naar concrete (wijk overstijgende) initiatieven. Met je verbindende kracht breng je collega’s, samenwerkingspartners en bewoners samen om de leefbaarheid te verbeteren. Bovendien weet je hoe je het best handelt bij complexe situaties, zoals woonfraude of verward gedrag, waarbij je passende oplossingen bedenkt.

Verder heb je:

• Minimaal hbo-niveau.

• Ervaring binnen het sociale domein en met leefbaarheidsvraagstukken, complexe woon- en leefsituaties, en het begeleiden en vormgeven van bewonersparticipatie.

• Bij voorkeur kennis van het huurrecht.

Zo is de werksfeer

Welkom in team Leefbaarheid & Incasso! Een hechte club van zo’n 25 collega’s die zich voor de volle 100% inzetten voor onze huurders. De sfeer? Die is open en gezellig. We zoeken de verbinding graag op en delen onze kennis met elkaar. Jij werkt deels op ons kantoor in Tiel en deels vanuit het steunpunt in de wijk. Ook kun je af en toe thuiswerken als je dat wilt.

Dit is KleurrijkWonen

Met veel plezier zetten we ons dagelijks in voor onze huurders, woningzoekenden en relaties. Dit doen we vanuit onze kernwaarden innovatie, verbindend, lef en passie. We verhuren meer dan 16.500 woningen, garages, parkeerplaatsen en bedrijfsruimten. Leefbaarheid en duurzaamheid vinden we belangrijk. Zo kunnen we starters, gezinnen, alleenwonenden en mensen met een zorgbehoefte in de gemeenten Buren, Culemborg, Molenlanden, Tiel, Vijfheerenlanden en West-Betuwe een fijn thuis bieden. We zijn persoonlijk, transparant en betrokken. Dat ga je als nieuwe collega zeker merken!

Solliciteer nu

Past deze functie bij jou? Solliciteer dan uiterlijk 11 april 2025 via de sollicitatiebutton. Wil je eerst meer weten over de functie? Bel of app dan even met Sanne Verlaan, teamleider Leefbaarheid & Incasso, via 06 – 86 81 91 45.